Destacadas Investigación

3 increíbles beneficios de trabajar 6 horas al día

Productividad
Written by superchelux
Según  diversos especialistas, el día de trabajo de 6 horas ofrece un sinfín de ventajas para empleados y empresas.

 

En los últimos años, la cuestión del equilibrio entre la vida personal y el trabajo ha cobrado gran importancia. Así, escuchamos a cada rato consejos para deshacernos del estrés, sentirnos mejor, tener más tiempo libre para hacer ejercicios y vivir con nuestras familias, sin embargo, una de las principales causas de nuestro malestar, no puede combatirse con ejercicios de respiración ni meditación, ya que justamente es que trabajamos demasiadas horas para tener una jornada laboral sana. Así lo afirman los especialistas en salud y productividad.

En un artículo reciente, The Guardian presentó casos de varias organizaciones y empresas suecas que, empezaron a implementar jornadas laborales de seis horas, con el fin de tener empleados muchos más felices y productivos, ¿sabés cuáles fueron los resultados?, Una serie de beneficios que pueden verse tanto en la motivación de los trabajadores como en los objetivos a corto, mediano y largo plazo de la empresa. Te presentamos algunos de los beneficios del modelo que se implementó.
Ellos comenzaron a implementar las jornadas laborales de seis horas con la finalidad de tener empleados más felices y productivos. ¿Los resultados? Una serie de beneficios que pueden verse tanto en la motivación de los trabajadores como en los objetivos de la empresa. Éstos son algunos de los beneficios del modelo implementado:

Reducción de la rotación de personal

Los hospitales, centros de salud y las pequeñas empresas que llevaron a cabo el experimento, enseguida notaron una reducción muy significativa de la rotación del personal. María Brath, fundadora de una startup digital, que desde hace más de 3 años trabaja en ese horario, afirmó que se trata de una ventaja muy competitiva que atrae el mejor talento, pues una mejor paga en otra empresa no sería nada comparable con las horas más cortas que su empresa ofrece.

Aumento de la productividad

Algunos centros de Toyota, también en Suecia, decidieron disminuir el número de horas trabajadas de los mecánicos a seis desde hace ya trece años, el estrés generado de trabajar mas horas generaba errores frecuentes. Así, en lugar de tener un turno de 7 a 4pm, se crearon dos turnos de seis horas, con la misma paga pero lograron una reducción en el tiempo y la frecuencia de los descansos, desde entonces, se comenzó a utilizar la maquinaria en forma más eficiente y se incrementó la eficiencia en más de un 25%.

Bienestar de colaboradores y clientes

También, en los distintos centros de servicios de Toyota, se ha notado que los colaboradores como también los clientes se sienten mucho más felices con el cambio, pues reduce el estrés y al viajar en horas de menos tráfico, también el traslado entre el trabajo y la casa disminuye, con lo cual aumenta el tiempo libre, el cual lo dedica a la familia o pasatiempos

Sin embargo, el cambio es mucho más importante en los centros de salud donde se ha adoptado esta política, allí los empleados reportan que sienten mas energía y entusiasmo tanto en su vida profesional como en lo personal, lo cual es sumamente importante en esta gran industria en donde las enfermedades, la depresión y el estrés son muy comunes entre los trabajadores. Estos beneficios naturalmente son trasladados a los pacientes, derivando en un mejor trato a los mismos.

Sin duda, Suecia está a la cabeza de este tipo de políticas que buscan hacer una gran diferencia importante en el estilo de vida de los ciudadanos. ¿Qué pasaría si las empresas latinoamericanas implementaran estas mismas medidas?

Podés dejar los comentarios y compartir esta nota en redes sociales.

 

About the author

superchelux

Leave a Comment